关于印发《德州市工商业联合会（总商会）关于直属行业商会换届工作的意见》的通知

           [2012年11月19日]         

                                                                                         德联发[2012]48号

                                           关于印发《德州市工商业联合会（总商会）关于直属行业商会换届工作的意见》的通知

  各县市区工商联、市直属行业商会：
《德州市工商业联合会（总商会）关于直属行业商会换届工作的意见》已经市工商联主席办公会议通过，现印发给你们，请参照执行。


  附件：《德州市工商业联合会（总商会）关于直属行业商会换届工作的意见》


                                                                                        德州市工商业联合会
                                                                                          2012年11月19日



德州市工商业联合会（总商会）
关于直属行业商会换届工作的意见

根据各商会章程规定，市直属行业商会换届工作将于今年下半年陆续开始。直属行业商会作为以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的商会组织，在经济、政治、文化、社会生活中的影响越来越大，在服务和促进行业健康发展中具有不可替代的作用。做好直属行业商会换届工作，对于深入贯彻落实中央和省委文件精神，促进“十二五”规划的顺利实施，加快幸福德州建设进程，具有重要意义。经市工商联党组会议和主席办公会议研究，现就做好直属行业商会换届工作提出如下意见。
一、总体要求和基本原则
换届工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以优化结构、提高素质和健全机制为目标，以选好配强直属行业商会领导班子为重点，大力加强领导机构和制度建设，切实提高商会的凝聚力、影响力和执行力，为更好地服务科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保障。
换届工作要具体把握以下几个原则：一是坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质。三是优化领导班子结构，增强代表性和广泛性。
二、领导班子和领导机构的组成及规模
1、领导班子构成。直属行业商会领导班子由行业内实力强、规模大、影响力高、热心参与商会事业的代表人士组成。
2、常务理事会和理事委会构成。常务理事会由会长、副会长（常务副会长）、秘书长（常务副秘书长）和常务理事组成。理事会的组成除以上几个方面外，还可以包括工商联机关工作人员。
3、领导班子规模。直属行业商会领导班子包括会长1名，常务副会长可视情况增设，副会长3—9名，秘书长1名。领导班子规模不超过常务理事会人数的50%。
4、直属行业商会换届仍采用等额选举的办法。
三、领导班子人选的基本条件
1、非公有制经济代表人士人选。要坚决拥护中国共产党的领导，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献；企业发展符合国家产业政策，在本行业有较强的代表性和影响力；支持建立健全企业党、团和工会组织，并能发挥作用；注重对员工的人文关怀，构建企业和谐劳动关系；自觉履行社会责任，积极投身光彩事业、“回报社会、感恩行动”和社会公益事业，具有良好的道德品行和社会形象；要热爱商会事业，积极参加商会组织的活动，主动缴纳会费。获得优秀中国特色社会主义事业建设者、市级以上劳动模范和优秀民营企业家等荣誉称号的，要优先考虑。
2、专职领导干部人选，主要是秘书处工作人员。政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有强烈的事业心，有比较丰富的工作经历和实践经验，组织领导能力强，善于做群众工作，实绩突出；作风民主，求真务实，清正廉洁。注意选配熟悉统战、经济等工作的干部。
3、坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据。本届直属行业商会领导班子和领导机构成员中经考核不称职、企业经营状况差已经失去代表性的，或三次无故不参加商会会议或活动、不履行责任和义务，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，在届中进行调整。违法犯罪的，要及时召开会议撤销所任职务。
四、领导班子成员和领导机构成员的任职年龄界限和任期
直属行业商会领导班子成员和领导机构成员人选年龄，各商会视具体情况确定。
会长、常务副会长、副会长任职年龄界限一般不超过60周岁。换届时，继续提名的年龄一般不超过56周岁，新提名的不超过54周岁。
特别优秀的非公有制经济代表人士会长、常务副会长和副会长人选，提名年龄可以适当放宽。
直属行业商会会长可连先连任，但任期一般不超过两届。因工作需要，经市工商联党组研究同意方可继续连任。
五、人选的提名推荐和产生程序
1、直属行业商会会长、常务副会长、副会长、秘书长候选人由换届筹备委员会一致同意后提名，其中新提名会长人选必须先经市联会员科考察并报党组同意。
2、认真做好人选的推荐、考察工作。要在一定范围进行民主推荐的基础上，确定非公有制经济代表人士考察人选。充分听取组织、纪检、监察和工商、税务、公安等部门、非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。会长、副会长人选原则上要经过综合评价，坚决防止把政治表现和道德品行差、有违法犯罪行为的人推荐为人选。
六、组织领导和工作要求
直属行业商会要以换届为契机，切实加强组织建设，配齐配强商会领导班子，特别是要选好配强会长和副会长、秘书长。
按照要求，直属行业商会换届工作应于章程规定的任期届满前完成。
工商联成立直属行业商会换届工作领导小组，负责把握和落实直属行业商会换届工作的总体要求和各项政策，研究重大问题和人事安排事项等。
直属行业商会换届工作政策性强，涉及面广，市工商联要切实履行领导职责，同有关方面充分沟通协商，研究解决重大问题，对人选严格把关，各直属行业商会要结合自身实际提出具体换届工作方案。
要严格遵守行业商会章程的各项规定，做到公道正派、清正廉洁，防止和纠正选人用人上的不正之风。要认真细致地做好思想政治工作，引导非公有制经济代表人士增强政治意识、大局意识，正确对待进、退、去、留，确保换届工作顺利进行。对届满不再安排的非公有制经济代表人士，仍要加强联系，继续发挥他们的作用。
换届后的商会领导班子，要严格按照全国工商联提出的“六有” 标准（即有办公场所、有专职工作人员、有经费、有健全的领导班子、有规章制度、有活动）和市工商联出台的重大活动报告制度、述职制度等有关文件要求，实现商会的规范化运作，努力争创五好商会，为行业发展谋求更大作为。