平原县：建立“六个共同”工作制度推动党外干部实践锻炼取得实效

>　　今年以来，平原县积极探索党外干部实践锻炼工作新机制，建立“六个共同”制度，逐步形成了党外干部实践锻炼工作“人数进一步增多、领域进一步拓宽、力度进一步加大”的良好工作局面。

　　共同安排部署。年初拟定全县党外干部实践锻炼工作计划及具体实施意见，充分考虑党外干部的培养选拔和后备人选的职位配备。并协调组织部将党外干部实践锻炼工作纳入全县干部培养总体规划，统一为党外干部实践锻炼基地挂牌、明确职责，制定挂职干部管理、工作学习制度和考核办法。

　　共同物色选派。在党外干部挂职选派上，统战部门联合组织部门共同研究制定选派计划，重点在工作骨干、业务能手中物色挂职党外干部。通过单位推荐、组织笔试和面试相结合的形式，选派8名优秀党外干部到实践锻炼基地挂职锻炼。结合教育系统党外代表人士较多的实际，在县第一实验小学和县文昌小学新建2处党外代表人士实践锻炼基地，选派2名优秀年轻党外干部挂任校长助理，参与学校行政管理，丰富他们的基层工作阅历，为教育系统党外干部提供成长平台。

　　共同教育培养。制定党外干部教育培训规划，有组织、有计划地抓好落实。以政治培训为主，分级分类、分期分批对党外干部轮训。建立党外干部实践锻炼工作微信群，定期推送统战知识和理论政策，打造“微课堂”；积极组织挂职锻炼干部参与创城等全县中心工作，扩大党外干部影响力。

　　共同考核评议。党外干部挂职期间，统战部联合组织部不定期走访党外干部，与挂职单位相关领导交换意见，与党外干部谈心谈话，及时了解他们的工作表现和思想情况。6月份，统战部、组织部组成联合考核组，对2016年选派的6名挂职期满的党外干部进行考核，通过实地查看、座谈了解、听取汇报等形式，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核，并形成考核材料，作为党外干部推荐使用的依据。

　　共同总结汇报。党外干部挂职期满，考核合格后，统战部、组织部共同召开党外干部挂职总结会，听取考核组对党外干部实践锻炼考核情况的汇报，同时向派出单位通报党外干部挂职工作情况。

　　共同督促检查。统战部、组织部共同对挂职干部派出单位培养使用党外干部情况进行督促检查，督导各单位加强党外后备干部的培养，要求单位人事调整时优先考虑挂职期间表现优秀的党外干部。参加2016-2017年挂职锻炼的人员中，有2名党外干部回原单位后调整为中层干部。